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        產(chǎn)品蕞重要的能力——發(fā)現(xiàn)問題解決問題

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-02-26 03:07:47    作者:付宗潔    瀏覽次數(shù):57
        導(dǎo)讀

        編輯導(dǎo)語:作為一個產(chǎn)品人,在工作的時候有沒有想過對于我們而言最重要的一個能力是什么?有人可能會覺得是思考,當(dāng)然思考也是其中一個重要的能力,但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題的能力,我們來看看作者的一些感

        編輯導(dǎo)語:作為一個產(chǎn)品人,在工作的時候有沒有想過對于我們而言最重要的一個能力是什么?有人可能會覺得是思考,當(dāng)然思考也是其中一個重要的能力,但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題的能力,我們來看看作者的一些感悟吧。

        如果讓你來思考一下,作為產(chǎn)品,最重要的核心能力是什么?你會怎么回答?

        如果是我,我肯定會不加思索地回復(fù),發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。

        從業(yè)這幾年,遇到很多產(chǎn)品同學(xué)對于產(chǎn)品這個角色的定位依然不夠明確,長期徘徊在寫文檔規(guī)劃需求聽從安排的階段。

        然而這樣的發(fā)展不利于個人長期成長,如果出現(xiàn)不適應(yīng)新環(huán)境/變化,那么很容易失去工作,那么從我個人的角度來說,核心就在于解決問題的能力。

        對于產(chǎn)品來說,思考一個問題的時候會考慮底層邏輯以及商業(yè)價值。然后會去思考要不要做,最后才是如何去做。

        那么你的邏輯流水線是如何處理問題的呢?接下來我來分享對于問題高效處理的一種工作流。

        簡單來說我們就是要通過提煉問題的本質(zhì),迅速行動,不要讓自己僅僅停留思考層面,在思考的過程中同樣也在付出行動。那么下面會來介紹一下解決問題的兩個步驟三個環(huán)節(jié)。

        一、接收需求,開始剖析根源1. 保持時刻記錄一切

        對于多數(shù)產(chǎn)品來說,接收需求是被動的且無時無刻的。老板、團(tuán)隊、客戶都會往你身上拋個人想法或需求,那么你需要隨時隨地記錄,因為你不可能無時無刻的深入思考一件事。

        身上什么東西是每時每刻必備的呢?目前來看,只有手機(jī)是符合的,那么每個的手機(jī)上什么App工具是必備的呢?那就是微信。

        請打開你的微信,找到收藏,新建一個note,在任何時候,任何場景下產(chǎn)生的靈感、需求,請抓住它。

        一個人的記憶是有限且容易出錯的,先記錄,找到時間深入思考必要性以及底層要素,然后再給予反饋。

        那么這個時候你已經(jīng)完成了第一步,就是接收需求。明確一開始的信息來源和內(nèi)容才能防止未來的任何一步出現(xiàn)偏差,所以你已經(jīng)完成了第一步,清晰的記錄。

        2. 用慣性思維和反慣性思維拆解問題

        接下來我們要開始剖析問題,首先要知道問題的三個方向。

          問題是如何出現(xiàn)的——即問題觸發(fā)場景;問題的緊急程度如何——即問題出現(xiàn)頻率;問題解決后的最終受益方是誰——即商業(yè)利益本質(zhì)。

        例如在某天午后,老板把你叫到辦公室,說要做一個對外的小程序名片,然后說了一下他想要的效果:銷售業(yè)務(wù)員可以通過小程序名片實現(xiàn)團(tuán)隊旗下一系列產(chǎn)品矩陣的展示以及銷售。

        那么針對這個需求,你就要朝上述三個方向進(jìn)行,例如:

        老板為什么會突然對這個需求產(chǎn)生興趣,這個訴求背后的思考是什么?那么該需求針對目前團(tuán)隊來說優(yōu)先級在哪個等級呢?問題解決后的受益方有哪些?是否能真正解決他們的問題?如果可以,為什么不采用現(xiàn)有的方案呢?

        針對這三個方向你可以粗略的拆解問題,那么接下來你可以嘗試兩種思維能力思考問題:慣性思維和反慣性思維。

        首先是慣性思維,為什么要先用慣性思維思考問題?我們先來理解一下慣性思維的本質(zhì)是什么。

        慣性思維(Inertial thinking)指人習(xí)慣性地因循以前的思路思考問題,仿佛物體運(yùn)動的慣性。慣性思維常會造成思考事情時有些盲點,且缺少創(chuàng)新或改變的可能性。

        那么需要你用慣性思考來思考的就是一件事,為什么所有人都會這么去思考?為什么大家都這么急切需要處理這個問題?拿一個老生常談《喬布斯傳》的例子來說:

        100多年前,福特公司的創(chuàng)始人亨利·福特先生到處跑去問客戶:“您需要一個什么樣的更好的交通工具?”

        幾乎所有人的答案都是:“我要一匹更快的馬”。很多人聽到這個答案,于是立馬跑到馬場去選馬配種,以滿足客戶的需求。

        但是福特先生卻沒有立馬往馬場跑,而是接著往下問。

        福特:“你為什么需要一匹更快的馬?”

        客戶:“因為可以跑得更快!”

        福特:“你為什么需要跑得更快?”

        客戶:“因為這樣我就可以更早的到達(dá)目的地。”

        福特:“所以,你要一匹更快的馬的真正用意是?”

        客戶:“用更短的時間、更快地到達(dá)目的地!”

        來自人的需求必然會由不同人的思維定式會限制思考范疇。那么你就要用慣性思維去思考這個問題的出處。也就是每件事的來源,你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)情況下,都是“拍腦袋”的產(chǎn)物。

        人人都是產(chǎn)品經(jīng)理說的也不無道理,因為在人與人的智商不會相差太大,所以每個人都會在某些瞬間認(rèn)為自己idea是精妙絕倫的,終其原因還是因為沒有經(jīng)過深度的推敲以及思考。

        那么這時候我們就要拿出第二板斧,反慣性思維。

        反慣性思維從實際應(yīng)用來說,也就是對于慣性思維的一種逆向邏輯。這一理論來自任白的《反慣性思維》。

        結(jié)合實際運(yùn)用來說,核心就是,我們要突破慣性的思維,選擇用另辟蹊徑的方式來看待問題。

        最直觀的表現(xiàn)就是要擺脫依賴,原有的非必要依賴會讓一件事往慣性的角度發(fā)展,多運(yùn)用多角度思考以及個人的客觀判斷。

        這里非常不建議采用創(chuàng)新思維思考,因為從目前的市場產(chǎn)品邏輯來說,如果你做一個需求,過于激進(jìn),經(jīng)常會選擇創(chuàng)新,很容易造成用戶的不習(xí)慣,造成流失。

        你的產(chǎn)品邏輯應(yīng)該遵循微創(chuàng)新,重細(xì)節(jié)的方向來執(zhí)行,那么結(jié)合慣性思維以及反慣性思維要怎么做?例如如果你的Boss需要你對產(chǎn)品的WEB端首頁做一次整體改版,你會怎么做?

        如果從慣性思維的角度來想,肯定是因為Boss認(rèn)為目前的首頁已不適合當(dāng)前產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀,需要迭代跟進(jìn),那么我們就要知道產(chǎn)品的哪些信息是Boss不滿意的,追溯源頭,知道這件事的最重要的任務(wù)和價值點在哪里。

        然后我們可以用慣性思考的方式來引導(dǎo)Boss說出他期望目標(biāo)以及效果。

        因為多數(shù)人做事的時候,都會有一個目標(biāo),比如你去KFC吃飯,你肯定是沖著KFC的炸雞漢堡來的,不可能沖著KFC的餃子餛燉來的(當(dāng)然也沒有這些東西)。

        從這一點我們就明確了這件事的目標(biāo),那么我們接下來可以用反慣性思維來解剖這件事的關(guān)鍵點,如下流程所示。

        當(dāng)一個需求從收到、記錄、拆解,到最后的抓住核心。整個流程都需要快速且深入去挖掘,否則你連準(zhǔn)備都沒準(zhǔn)備好就開始了,開始做的時候會越做越迷茫,導(dǎo)致重復(fù)工作&反復(fù)思考。

        二、個人認(rèn)知結(jié)合微創(chuàng)新解決問題

        在上面第一步,我們只是從頭到位確認(rèn)了某個需求的關(guān)鍵性因素,并沒有一個合理的解決方案。

        那么有沒有一個解決方案呢?我可以很快速的回答你,有且不止一個。

        我經(jīng)常對產(chǎn)品小伙伴說的一句話,問題永遠(yuǎn)是解決不完的,但是肯定都是可以解決的。

        只要給你時間和人員,一件事肯定會有多個解決方案,那么你要做的就是如何從多個解決方案中用最合理的。既不是最省成本也不是最快速的,一定要最合理的。

        那么如何找到這個最合理的解決方案呢?那么就要借助作為一個產(chǎn)品的基礎(chǔ)認(rèn)知,什么是個人認(rèn)知?首先我們要知道什么是認(rèn)知。

        什么是認(rèn)知?這個詞來自拉丁詞根 cognoscere,意思是“知道”。當(dāng)我們談?wù)摰恼J(rèn)知,我們通常指的是與知識相關(guān)的一切。換句話說,我們已經(jīng)通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗獲得的資料的積累。

        一個最簡單的例子,當(dāng)你要設(shè)計產(chǎn)品App端的搜索欄時,你會怎么做?

        如果你長期混跡在互聯(lián)網(wǎng)圈,你的腦海中會蹦出好幾個形態(tài),例如搜索欄的呈現(xiàn)方式分幾種類型:長條搜索欄、綜合搜索欄、圖標(biāo)搜索欄、語音搜索欄……

        那你覺得哪一種更適合自己的產(chǎn)品?

        這一切都基于什么?基于你的豐富的行業(yè)認(rèn)知,可以在幾秒內(nèi)想到這幾種搜索欄的應(yīng)用場景以及產(chǎn)品案例。

        如果你以前從來沒有觀察過不同產(chǎn)品的搜索欄,那么可能你只記得微信的長條搜索欄,而且多數(shù)情況下你會照葫蘆畫瓢照抄下來。

        因為這對于一個打工人來說,這樣是最省事省力的。但恰恰在這種工作模式下,一個人的能力會被束縛以及局限,因為認(rèn)知沒有拓展,仍被局限在自己的“兩畝三分地”之內(nèi)。

        那么如果你目前對身處行業(yè)認(rèn)知幾乎一篇空白怎么辦?其實也不必慌張,因為多數(shù)人的認(rèn)知能力是隨著工作年限的增長而增長,這也就是為什么大多數(shù)公司在招聘時會寫著要3-5年經(jīng)驗的產(chǎn)品人。

        除了自然增長的認(rèn)知外,我們也要學(xué)會刻意記錄。例如平常在使用不同類型的App時,多關(guān)注交互體驗、應(yīng)用邏輯,這些都是有助于我們的場景化認(rèn)知提升。

        每個人的認(rèn)知水平不一,當(dāng)你在描述你所能想象到的場景時,請注意對象,不是所有人都有飽滿的共情能力以及豐富的認(rèn)知。可能你在描繪美好的用戶體驗交互時,對方可能一臉懵逼不知道你在說什么。

        所以在你的方案中,需要具像化一件事、一個場景、一個需求、一個方案細(xì)節(jié)。前期盡可能把你的同事當(dāng)小白,然后細(xì)心教導(dǎo)。在有豐富的合作經(jīng)驗后,這些就成為固定因素,不用每次都詳細(xì)描述。

        有自身的認(rèn)知協(xié)助下,那么下面就要學(xué)會微創(chuàng)新,微創(chuàng)新就是在原有的基礎(chǔ)上做創(chuàng)新,不需要做整體的挑戰(zhàn),細(xì)節(jié)調(diào)整到最適合當(dāng)前場景來進(jìn)行應(yīng)用。

        在當(dāng)代產(chǎn)品設(shè)計中,人人喊著要做創(chuàng)新。殊不知做創(chuàng)新的同時,會讓用戶特別痛苦,因為多數(shù)的用戶在2010-2020這十年的時間已經(jīng)逐漸形成了行為慣性,操作習(xí)慣。

        做減法固然在產(chǎn)品表層上更清爽,但未必適合。做創(chuàng)新固然在產(chǎn)品特質(zhì)上更突出,但未必受歡迎。

        所以微創(chuàng)新就成了一個更穩(wěn)妥的方案,蘋果為什么在長達(dá)幾年的產(chǎn)品迭代中幾乎沒有改變產(chǎn)品的外觀呢,相反,安卓陣營的多家廠商每年都有不一樣的外觀方案。

        因為蘋果每年只有一款主力旗艦(3-5個機(jī)型),迭代周期長,試錯成本高,而其他家手機(jī)產(chǎn)生采用小步快跑,不斷通過次旗艦機(jī)型迭代自家旗艦機(jī)型的外觀。

        微創(chuàng)新可以降低整體產(chǎn)品的迭代成本,看過俞軍老師《產(chǎn)品方法論》的清楚一個最重要的邏輯,對于產(chǎn)品來說,用戶價值=新體驗-舊體驗-替換成本。

        如果說你的迭代或者功能過于創(chuàng)新,隨之而來的學(xué)習(xí)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于體驗價值,那么對于用戶來說這就是負(fù)分的一次迭代。

        騰訊就是微創(chuàng)新的小能手,在本土化方面,無論是社交產(chǎn)品(QQ/微信),還是網(wǎng)游產(chǎn)品(王者榮耀/刺激戰(zhàn)場)等,在遵從用戶使用習(xí)慣等基礎(chǔ)上,做好本土化的微創(chuàng)新,持續(xù)的微創(chuàng)新會煥發(fā)產(chǎn)品的第二春。

        以前做產(chǎn)品很多人都是喜歡做加法,喜歡一味追求完整的功能。現(xiàn)在時代不同了,在追求加法的同時還要考慮減法,那么就是要舍去不重要的點,留下核心要素。

        那么我們需要微創(chuàng)新之處就是被留下的核心要素,喬布斯有一個簡潔產(chǎn)品設(shè)計哲學(xué),不是單純只做減法,而是做除法。那么怎么學(xué)會除法?

        1. 首先要發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品能力圈

        如果你想要在一個產(chǎn)品上做除法,那你就要明白,產(chǎn)品與人一樣,是有能力范疇的,你的產(chǎn)品能力圈在哪里。

        就像學(xué)開發(fā),你一開始看網(wǎng)絡(luò)課程、w3c,聽技術(shù)大牛講課,可是你發(fā)現(xiàn)自己怎么聽都聽不進(jìn)去,但是你的執(zhí)念就是想學(xué),從一開始你就沒有想好為什么要學(xué),基礎(chǔ)動力是什么。在學(xué)習(xí)的過程中找不到自己想要的東西。

        產(chǎn)品能力圈就是一個產(chǎn)品所能賦予用戶的最終價值,一個產(chǎn)品要學(xué)會在自己的領(lǐng)域內(nèi),有產(chǎn)品原則情況下發(fā)展。

        2. 然后是聚焦

        說到聚焦,我相信很多企業(yè)高管都沒做好這件事。因為聚焦和另外一件事會產(chǎn)生沖突,就是第二增長曲線。

        中小公司目前幾乎都有這樣的困境,自己的核心產(chǎn)品不溫不熱,但是極力想追求第二增長曲線,再加上人人都知道的一個道理——不要把雞蛋放在同一個籃子里,導(dǎo)致每個人其實都想在拓展自己的產(chǎn)品能力圈。

        殊不知如果想要把雞蛋分籃子裝,籃子的成本也是固定的,而這些成本或許會限制核心產(chǎn)品的發(fā)展。

        所以作為一個產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,更要沉得住氣,更聚焦自身賽道的業(yè)務(wù),聚焦在產(chǎn)品能力圈,然后以最小化成本組成可實現(xiàn)落地的產(chǎn)品微創(chuàng)新。

        3. 學(xué)做除法

        真正厲害的人,除了減法應(yīng)該要會除法,怎么做除法,那是學(xué)會拆。如何拆?

        以前減法的核心是舍,舍去繁重的功能,舍去一切不必要的累贅,實現(xiàn)Less is More。

        如果你想要減去了非必要性的功能,你會發(fā)現(xiàn)功能作為產(chǎn)品的一部分,終歸會有人要喜歡,有人使用。某些時候下,舍不一定是最佳方案。

        而拆,就要學(xué)會組合,組合傳統(tǒng)觀念下的習(xí)慣。如何在功能固化的產(chǎn)品下實現(xiàn)呢?

        在不改變整體架構(gòu)不變動產(chǎn)品邏輯不移除功能的情況下,那么我們可以選出產(chǎn)品中存在相似的模塊進(jìn)行組合或改變位置。從功能組合帶來全新的產(chǎn)品體驗,從而降低產(chǎn)品的沉重感。

        組合時候要時刻結(jié)合上述文章中講到的個人產(chǎn)品認(rèn)知,與市面上的競品、主流產(chǎn)品進(jìn)行參考,避免形成功能突兀,除法極有可能出現(xiàn)除不盡的情況下,這一旦除不盡就會產(chǎn)品造成負(fù)創(chuàng)新。

        三、總結(jié)

        多體驗各種產(chǎn)品,去思考產(chǎn)品上是否有做創(chuàng)新處理,其創(chuàng)新策略是什么?有哪些值得學(xué)習(xí)參考和借鑒的點。什么情況下可以用減法,什么情況下可以用除法。

        而說到和做到是兩件事,我們需要在不斷的實踐過程中找到最適合自己的方法。

        專欄作家#

        SenYi,公眾號:產(chǎn)品體驗派,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。樸實無華的跨境電商產(chǎn)品人,致力于挖掘產(chǎn)品價值與商業(yè)化觀察。

        本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

        題圖來自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

         
        (文/付宗潔)
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        本文為付宗潔推薦作品?作者: 付宗潔。歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明原文出處:http://m.sneakeraddict.net/qzkx/show-105141.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內(nèi)容進(jìn)行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,作者需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們郵件:weilaitui@qq.com。
         

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