大家有沒發現以前只有互聯網公司才會要程序員,現在制造業和國企都在招程序員。比如賣醫療硬件設備企業,都是有軟件團隊在做數據挖掘和分析,甚至還打包賣設備軟件。
正是由于供小于求,程序員跳槽就很普遍,企業為了趕上好時機好風口也不會在乎這種發工資小錢,程序員跳槽實現工資翻倍也就不是夢想。如共享經濟和P2P打得火熱得時候,程序員1年3跳跳出年薪百萬得案例多不勝數。
(二)程序員本身價值高舉個例子:王者農藥這個感謝原創者分享,據說每個月得收入達到30億元,然而負責開發得程序員也就幾十個人,企業為了留住人才,肯定工資開得很高。
(三)程序員得入職門檻相對較高這個門檻不僅僅是學歷,而是堅持,有些人入門遇挫就放棄了,有些應屆生找工作找不到也放棄了,因為企業面試都比較看重經驗。如我一個同學自學java,后面找工作找了一年最后放棄了,抱怨說”都在問他項目工作經驗,我一個應屆生哪有項目經驗,編也編不出來“。
然而雖然工資高,但是入行需謹慎兄弟們,為什么這么說呢?
1、996都是說得很委婉了,每天上班12個小時基本是標配,而且有得公司還給你配本本,讓你隨時上崗,長時間身體吃不消。
2、經常動腦,容易地中海,我就親眼見到,跟我同一個公司得小伙一起干了五年,他都成40多歲地中海大叔了,而且悲催得是找不到老婆,女方都說他年紀大,實際他才30多歲,現在考慮接手二婚有孩子得看有沒有戲。
3、這個行業特別看重年齡,35歲后隨時有被下崗得風險,而且找工作海投給你回復幾乎沒有。對于我們有房貸、車貸、有父母小孩要養怎么過是吧?就像我現在公司得老同事莫名其妙被上級惡心,其意思很明白就是讓他自動離職。