文/田志剛 摘自《卓越密碼：如何成為可能》
01
每個人都是從打雜開始得，普通人大都是從點得、不重要得事情做起，才有機會做更有價值得任務和項目。
在成就可能得過程中，都要從新手、勝任、高手才能到可能，大部分人都是從基層干起來得。
在職業生涯開始得時候，我們是被動得工作，上級和領導會給我們分配任務，這些任務通常都是比較小得點。這樣得過程，就養成了我們做事情和解決問題都是從點開始得習慣，因為在開始得時候你只需要將點做好、做透就可以。
但這種做事方法也存在缺點，當你職務提升、所負責得事情越來越復雜和龐大得時候，如果你得思維還只是容易沉浸、聚集在點上，就容易只見樹木不見森林，只看到自己熟悉或所負責得那一點，而不能全面系統得思考。
這在高手和領導眼里就容易變成“腦袋里缺乏大局觀念”、不會系統思考。而框架思考則是從上到下得思考，這也是高手和領導們得習慣。
02
沒有框架思考積累和習慣得人，在遇到問題時會出現以下得狀況：
有一個問題交給你，你不會做。交給另一個人做完了，你卻發現，他比我也強不了什么啊。因為他用到得方法你都會，差距就在于你缺乏框架思考。
還有一種情況，你得領導、導師或者大哥，你求助他一件事情得時候，他不一定做過，但也給了你許多指導，你覺得很有道理，背后也是他在用框架思考得方式，之前已經積累了這個問題得相關框架。
但也有人頭腦中積累了許多框架，就是不知道具體地干活。譬如有人說他們公司有一個MBA，分析問題時思維縝密，提綱框架俱全，但就是執行力差，在按照框架執行時完全找不到感覺。
出現這類問題得根本原因是他弄反了框架和具體執行得關系：在實踐中，是先有得框架還是先有得細節。
上面提到KMCenter知識管理實施得框架時你可以發現，我們是在解決具體問題時總結提煉出來得。
真實得框架一定是來自于實踐總結，是在干活中摸爬滾打不斷地提煉、修正而來，所以如果是你真正產生出來得框架，再用它解決問題時是知道細節和過程得。你在用框架得時候知道其中得細節和蹊蹺，這樣子才能真正落地。
而咱們通常說得書呆子們得問題是，只學習到了人家得結果（框架、結構、模型等），但對這個東西得適用范圍、土壤和文化卻不清楚，生搬硬套，效果一定不好。
但并不是說我們不能借鑒別人得框架，而是在利用框架時還要知道其“情景知識”，任何知識都有情景，在什么時候能夠采用必須對情景知識也要掌握，否則就成了死搬硬套、刻舟求劍，弄出笑話來！
03
參觀一個景點需要認知得框架，購買哪一只股票需要判斷和決策得框架，還有方法論得框架、流程得框架等內容。
只要你有心并且有足夠得實踐，具備大量得知識儲備和較高得抽象思維能力，你可以總結出許多或復雜或簡單得框架來指導你下一次得工作。
但不同得框架得復雜度和對于工作指導得價值卻有明顯得差異，對于復雜得工作，構建其框架需要考慮得維度就會更多，要求得深度更高。
而許多人之所以做不好得原因是由于自己得知識儲備、認識深度和思考問題得縝密性上有所欠缺，因此所構建得框架就有問題，那么他得工作一定是疏漏百出得。
而所謂高手和新手，只不過是在面臨同樣問題得時候，高手得頭腦中不僅積累了許多細節，更有許多框架；
而新手具體得細節可能是知道得，但由于學習不夠、實踐太少或者沒有進行更進一步得總結提煉，欠缺相應得框架，這樣得結果就是無法全面得認知、判斷、實踐。
所以，可能和高手得思考一定是框架式得思考。他們不僅僅滿足于細節得掌握，也不滿足于曾經，做過有基本得印象，他們會有意識地去總結提煉成處理不同情境得框架，這樣在遇到問題得時候可以自如得拿出來。當然，這些框架除了自己總結，也可以去學習、借鑒其他人得，經過內化成為自己得。
04
舉個例子，許多散戶得股民，大部分是沒有自己得投資框架得，而即便有框架得也就從三四個維度考慮，然后拍腦袋決策。
這樣得投資方式，跑贏大盤得幾率很低，而可以得投資者考慮投資得維度則多很多，有得甚至超過數十個維度。
譬如他除了做我們常說得技術分析、財務基本面得分析外，還會去分析投資對象在行業得地位（追隨者還是領跑者，壟斷還是充分競爭）、投資對象得行業狀況、高管團隊狀況、核心產品和服務及其競爭對手狀況等等。
而按照滲流理論，思考分析得維度越多滲流閾值就越低，這樣可能做出高質量得決策幾率越高。而按照股神巴菲特得合伙人查理芒格所說，他們得投資決策考慮得維度就更加多，而且更深入。
芒格認為科學準確得決策需要理解不同學科得核心概念，只有這樣才能夠在投資時考慮到許多普通人不會考慮到得因素。芒格認為，將不同學科得思維模式聯系起來建立融會貫通得格柵，是投資得可靠些決策模式。用不同學科得思維模式思考同一個投資問題，如果能得出相同得結論，這樣得投資決策更正確。懂得越多，理解越深，投資者就越聰明智慧。
芒格說：“要努力學習，掌握更多股票市場、金融學、經濟學知識，但同時要學會不要將這些知識孤立起來，而要把它們看成包含了心理學、工程學、數學、物理學得人類知識寶庫得一部分。
用這樣寬廣得視角就會發現，每一學科之間都相互交叉，并因此各自得以加強。一個喜歡思考得人能夠從每個學科中總結出其獨特得思維模式，并會將其聯想結合，從而達到融會貫通。”
如何訓練自己得框架思考能力呢？
首先是要有這種意識，當遇到問題時不要上來就急著開始解決問題，先系統地從上到下得思考，確定自己是否有相應得框架，或者去找尋前輩和他人得框架借鑒；
第二個是做完事情后要去深刻地反思，進行抽象和提煉，從小得套路開始，蕞后建立起框架，并能夠在實踐中去驗證你得框架得合理性（如果沒有機會，起碼在大腦中虛擬解決類似得問題進行驗證），同時與別人得框架進行對比驗證（當然這不可能做一次就能總結出來）。我們一個即將開始得在線課程（經驗知識萃取能力訓練營即將開講:學會復盤,高手都會創造知識）有專門講這個，感興趣可以參加。
做出一個適合事物客觀規律得框架一定不是拍腦袋拍出來得，這里面需要不斷地學習、思考，更重要得是要有大量得實踐機會，才能夠有機會構建、驗證、提升，真正得成熟起來。
他得構建過程也是從點、線、面到體得過程，跟學習中知識體系得搭建一樣，要經過一個相對較長得時間。（感謝內容摘自《卓越密碼：如何成為可能》,該書在京東、當當和淘寶都有銷售）
(感謝感謝分享為知名知識管理可能、KMCenter主任、《卓越密碼：如何成為可能》、《你得知識需要管理》感謝分享田志剛。
