有一份工作單位，但是每個月的工資待遇水平不是很高，僅僅只有3000塊錢左右。那么這種情況下，為什么很多人還是不舍得辭職呢？在有些人看來，3000塊錢的工資確實并不是很高，尤其是當下的物價水平不斷攀升的今天，那么3000塊錢的工資是顯得有些比較低了。像很多年輕人他有高額的負債，比如說有車貸，有房貸，還有消費貸，那么很顯然3000塊錢的收入并不足以，支撐自己正常的消費開支和生活所需。
所以說在這樣的前提下，那么我們是不是應當選擇辭去現有的工作呢？辭去現有的工作以后，難道就能夠找到比現在工資更高的工作嗎？那么我們說這是不一定的。一個人從事什么樣的工作單位從事什么樣的工作崗位，取決于個人的能力來決定，更取決于你能夠給這家工作單位，創造出的經濟效益和回報來決定。那么如果你確實是一個非常優秀的人才，屬于公司的骨干成員。那么隨便就能夠找到一家新的單位。我們辭去原有的單位，這個是沒有問題的。
因為你可能現在離開這家單位以后，能夠找到一個更好的平臺，能夠給自己更大的發展。但是當我們還沒有找到新的工作單位的時候，還沒有任何一家新單位愿意接受你，更不可能保證自己擁有一個更高的工資待遇的前提下。那么我們果斷的辭去現有的工作，這樣的做法是得不償失的，因為你這就相當于是裸辭了。裸辭是一個什么概念呢？就是你沒有任何的經濟收入來源，你變成了0收入群體。
短時間之內可能對你的影響不大，因為你有多少可能有一定的存款，可能還能夠享受到失業金的待遇。但長期對自己的影響是不言而喻的，因為本身失業金也是非常低的，只有1000多塊錢，它并不能夠保證你的生活所需。而且長期找不到工作，你的收入是0，你還有消費支出，你的生活都是需要正常的支出。那么可想而知長期以往，自己的心態就會發生變化。
也許在找工作的過程中，對于3000元都是一種可求不可及的過程了。所以說我們不能夠輕而易舉辭去現有的工作，哪怕現有的工資待遇水平僅僅只有3000塊錢，看似并不是很高，但畢竟這是一份穩定的工作，畢竟它能夠保證穩定的經濟收入來源。如果你失去了這份穩定的工作，也就意味著你失去了穩定的經濟來源，所以對于你你今后的生活會產生很大的影響。
這也是為什么很多人，舍不得辭去現有工作的根本原因，一方面是個人能力的問題，確實沒有更大的能力，去創造出一個更高的回報。另外一方面確實跟自己的這個發展前景也是有直接關系，因為你可能辭去現有的工作，也許都找不到一份固定的工作了。所以我們在辭職方面一定要慎之又慎。
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#你支持養兒防老，還是社保養老##50歲下崗退休收入不足2千的人，有哪些可以貼補家用的事適合他們做##已經滿60歲領了農村退休金每月一百多，但是還交著職工保險的怎么處理#
