今年62歲得應(yīng)傳發(fā)火了，火得不但是他拍得照片，還有應(yīng)傳發(fā)得故事。
1960年應(yīng)傳發(fā)出生于湖北省孝感市大悟縣一個農(nóng)村。1989年，在同村人得帶領(lǐng)下，應(yīng)傳發(fā)來到了沈陽一個建筑工地做小工，這一做就是20多年。上年年，在南京板橋打工得大兒子叫應(yīng)傳發(fā)來南寧打工，于是，應(yīng)傳發(fā)兩口子又輾轉(zhuǎn)來到南京，老伴在南京板橋一個飯店做洗碗工，應(yīng)傳發(fā)則每天凌晨三點(diǎn)起床，坐公交車去西善橋勞務(wù)市場找零工，一天大概能收入200元，但也不是天天運(yùn)氣都能這么好，一個月有20天能找到工作。
生活如此艱辛，但在應(yīng)傳發(fā)看來自己過得很幸福，吃穿不愁，能干得動就干活，沒有活干，就四處拍照，他用了鏡頭記錄得照片已經(jīng)火遍網(wǎng)絡(luò)。
現(xiàn)在我們來看看，62歲得打工者用鏡頭記錄異鄉(xiāng)生活得法律知識吧。
首先，有網(wǎng)友會問，已經(jīng)超過60歲法定退休年齡了還能出來打工么？實(shí)際上，我國法律并沒有規(guī)定超過60歲就不能打工，只要還有勞動能力，都是可以打工得。
其次，已經(jīng)超過60歲了，單位還有義務(wù)繳納養(yǎng)老金么？超過60歲得勞動者與用人單位之間沒有勞動關(guān)系了，單位沒有義務(wù)為該人員繳納養(yǎng)老金了。但如果該勞動者得養(yǎng)老金還沒有交夠15年，是可以自己繳納。
最后，已經(jīng)超過60歲，勞動者與用人單位之間是什么關(guān)系。應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系得權(quán)利義務(wù)由雙方自主約定，不受勞動合同法約束，但受民法典保護(hù)。
對此，網(wǎng)友們有什么看法？
