原標題：人事任命違反公司章程遭問詢，昂立教育稱將延期回復
新京報訊（記者 高楊）1月15日，昂立教育發布公告稱，公司曾于1月7日收到上交所對于公司管理層變動相關事項的問詢函，要求公司于5個交易日內以書面形式回復，但因公司無法在規定時間完成回復工作，已向上交所申請延期5個交易日，至2020年1月21日前回復問詢，并及時履行信息披露義務。
問詢函顯示，1月7日，昂立教育董事會審議通過擬聘任公司董事長周傳有為公司總裁，聘任公司原總裁林濤為聯席總裁，公司三名董事對上述議案投出反對票。
上交所要求昂立教育說明，在公司章程未規定聯席總裁的情況下，總裁、聯席總裁的推舉選任是否符合公司章程的規定，以及該次董事會決議是否有效。
根據昂立教育前期披露稱，公司股東中金集團、交大產業集團、長甲集團三方中任一股東均無法對股東大會的決議產生重要影響，公司各主要股東及其一致行動人之間持股比例差異不大，相互之間均保持獨立自主決策權，均無一致行動關系，均不能決定上市公司董事會半數以上成員選任，董事會認為，公司目前無控股股東和無實際控制人。
對此，上交所要求昂立教育說明，董事長兼任總裁后是否會導致公司實際控制人的變動。此外，上交所還要求中金集團、交大產業集團、長甲集團分別說明上述經營管理層的變動對公司控制權的影響，公司目前無實際控制人披露是否準確。
公開資料顯示，昂立教育主要聚焦于K12領域的教育業務。1月8日，昂立教育曾表示，公司擬出資1.49億元參與設立金茂昂立私募股權投資基金，對大文化及各教育細分領域進行股權投資，特別關注科技賦能帶來的大文化及教育細分領域內的產業投資機會。
新京報記者 高楊 校對 李項玲
