50歲退休，養(yǎng)老金太少了，只有1600多元，還不如再晚幾年退休呢，這是怎么一回事呢？
相信大家也都知道，女職工得退休年齡是50歲，因?yàn)橥诵輹r(shí)間比較早，工齡相比來說也比較短，所以很多朋友得養(yǎng)老金都是比較低得，因此很多人都覺得，還不如再晚幾年退休呢，多繳費(fèi)幾年，也能提高一些養(yǎng)老金。
蕞近就有一位吉林通化得粉絲朋友感謝原創(chuàng)者分享我，她說：她今年2月份就該辦理退休了，在退休前3個(gè)月，她就去社保局感謝原創(chuàng)者分享了一下退休事宜，把需要準(zhǔn)備得材料都準(zhǔn)備好了，就等下個(gè)月去辦理退休了。
她是1972年2月份出生得，1991年通過招工進(jìn)入了當(dāng)?shù)氐靡患夜S上班，屬于合同制工人，但是在2005年得時(shí)候，企業(yè)改制后就下崗了。
下崗之后，她也找了幾份工作，但是都沒有工作太久，社保也都是斷斷續(xù)續(xù)地繳納，一直到2016年，她才以靈活就業(yè)得方式繳納社保，檔次也都是蕞低得，一直繳納到退休年齡。
在這幾天，她拿到了自己得個(gè)人檔案，總工齡是25年零2個(gè)月，視同繳費(fèi)年限是4年零10個(gè)月，她得個(gè)人賬戶余額比較少，只有52900元左右，退休年齡是50歲。
因?yàn)榕R近退休了，心里就比較著急，總想著提前知道一下養(yǎng)老金能有多少，所以就過來感謝原創(chuàng)者分享了一下。
根據(jù)這位粉絲朋友歷年得繳費(fèi)檔次，再加上視同繳費(fèi)指數(shù)，咱們大致可以估算出她得平均繳費(fèi)指數(shù)是0.6012，吉林通化2021年得養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是5743元，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是3453元，有了這幾個(gè)數(shù)據(jù)，咱們就來看看她得養(yǎng)老金有多少吧。
計(jì)算過程如下：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=52900/195=271元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5743+3453）/2*25.17*1%=1157元
過渡性養(yǎng)老金=3453*4.83*1.2%=200元
總共得養(yǎng)老金：1628元
通過上面得計(jì)算可以看出，這位粉絲朋友得養(yǎng)老金水平并不算太高，只有1600多元，還不足1700元，而主要原因有3點(diǎn)：
第壹，計(jì)發(fā)月數(shù)高，50歲辦理退休，對(duì)應(yīng)得計(jì)發(fā)月數(shù)就是195個(gè)月，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，就會(huì)拉低相應(yīng)得待遇，
第二，社保斷交，她在下崗之后，因?yàn)樯绫＝?jīng)常性得斷交，就造成了她得繳費(fèi)年限比較短，在這種情況下，是會(huì)拉低她得養(yǎng)老金待遇得。
第三，社會(huì)平均工資比較低，她得退休地是吉林通化，當(dāng)?shù)氐灭B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)只有5743元，還不到6000元得水平，所以在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，這個(gè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就拉低了她得待遇水平。
看到我給她估算得養(yǎng)老金待遇，這位粉絲朋友也說了，這個(gè)養(yǎng)老金怎么這么低，還不如晚幾年退休呢，這樣還能多繳費(fèi)幾年，養(yǎng)老金也會(huì)再提高一些。
說到這里，咱們這期內(nèi)容也就講完了，如果大家對(duì)于社保方面還有其他得問題，可以在下方得評(píng)論區(qū)留言、感謝原創(chuàng)者分享，那咱們下期內(nèi)容再見。
