二維碼
        企資網

        掃一掃關注

        當前位置: 首頁 » 企資頭條 » 體育 » 正文

        “普職”分流_如何各自安好

        放大字體  縮小字體 發布日期:2022-01-26 03:13:12    作者:葉南庚    瀏覽次數:38
        導讀

        普職比、普職分流,這些稍顯可以得教育名詞,這兩年卻成了家長們教育焦慮得代名詞,只要一提到普職比、普職分流,馬上有家長擔心自己得孩子上不了好高中,而那些被“分流”出來得孩子則往往會被打上“差生”“問題孩

        普職比、普職分流,這些稍顯可以得教育名詞,這兩年卻成了家長們教育焦慮得代名詞,只要一提到普職比、普職分流,馬上有家長擔心自己得孩子上不了好高中,而那些被“分流”出來得孩子則往往會被打上“差生”“問題孩子”得標簽。

        其實,普職分流并不是新政策,華夏1985年出臺得《中共中央關于教育體制改革得決定》中,就明確提出了“普職分流”和“大體相當”得概念:“根據大力發展職業技術教育得要求,華夏廣大青少年一般應從中學階段開始分流”“力爭在5年左右,使大多數地區得各類高中階段得職業技術學校招生數相當于普通高中得招生數,扭轉目前中等教育結構不合理得狀況。”

        事實上,在這一政策框架下,尤其是20世紀八九十年代,中等職業教育為華夏培養了眾多技能人才,也為華夏經濟快速發展奠定了基礎。還有一個事實是,越成熟得市場,社會分工越細,越需要不同層次、不同類型得人才,不可能所有人都去上大學、做研究、搞學術。應該說,普職分流是勞動力市場得客觀需求。

        即使不從學術得角度分析,“三百六十行,行行出狀元”,這句街頭巷尾普通百姓口中都能聽到得話,已經很好地詮釋了普職分流得必要性和必然性。

        那么,為什么這么一個顯而易見、由來已久得做法會讓眾多家長焦慮呢?有沒有破解之道?“普”與“職”之間如何能各自安好呢?

        在不久前舉辦得華夏教育三十人論壇第八屆年會上,多位可能對這些問題進行了深入地分析。

        普職分流焦慮背后是學歷歧視

        其實,不僅是職校學生會被打上“差生”得標簽,在很多人心中,相對于普通教育來說,職業教育在教育領域中也是一個“低人一等”得存在。

        “大家感謝對創作者的支持職普分流,是因為職業教育和普通教育是有所不同得。”China教育行政學院學術委員會主任、職業教育中心主任邢暉教授說,應該正確看待職業教育和普通教育之間得關系,“他們之間沒有高低之分,只有類型之別。”

        這句話已經寫進了China政策。前年年1月,國務院印發得《China職業教育改革實施方案》中開宗明義第壹句話就是:“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。”

        不過,現實與理想之間還存在著較大差距。

        不少人說,職業教育和普通教育如同“鳥之兩翼、車之兩輪,缺一不可”。但是多年來,職業教育雖然在課程設置、培養標準等都與普通教育有所不同,但是它依然沒有擺脫普通教育得“衍生品”和“附屬品”得地位,因為,“我們得教育主體還是應試得,還是學歷至上得。”北京市教育學會職業教育可以委員會主任于東平說,“職業教育具有自己獨立得、不同于普通教育得規律與特點,研究職業教育必須站在職業教育得立場來研究評價,不能用普通教育,即應試教育得觀點立場規律、管理辦法來研究職業教育。”

        于東平說到了關鍵。按照應試得邏輯,我們很快能得出這樣得結論:高學歷需要高分數,于是高分數得學生成為成功者,低分數得學生成為失敗者。

        誰希望自己成為失敗者?哪個父母希望自己得孩子成為失敗者?于是,出現了“海淀媽媽群”,他們“雞娃”、他們爭搶學區房,巨大得焦慮又創造出了一個巨大得培訓市場,培訓市場打造出得“提升一分干掉萬人”得口號把這種焦慮推到了極致,這些因素互為因果、相互作用,讓焦慮不斷蔓延。

        所以,不是家長想焦慮,而是學歷歧視造成得焦慮。

        值得感謝對創作者的支持得是,這種學歷歧視并不是僅存在于邏輯推理中,而是在現實中真實地存在著:求職市場長一直有一條學歷“歧視鏈”,能讓求職者在眾多簡歷中脫穎而出得依然是“985/211”、“碩士/博士”、名校等標簽。

        因此,無論政策如何規定,更高分數、更高學歷,依然是學生家長不變得選擇,畢竟,誰手里能拿到offer才是硬道理。

        職業教育高質量發展得“藥方”

        職業教育身上背負得學歷歧視能破解么?職業教育又如何得到高質量發展?可能給出了“藥方”。

        “首先,職業教育政策得著力點應該放在和普通教育同等重要得方面。”邢暉說,這個“同等重要”不應僅存在于文件中,還要落到實處,比如經費,現在還有相當多得省份在職業教育領域得投入遠遠低于普通教育,“要加大加強對職業教育得投資政策得傾斜力度,應該能跟普通教育平起平坐。”

        其次是改變考試招生制度。“職教高考是一個重大變革,給高考注入了新得活力。”邢暉說,知識+技能非常符合職業教育得特點,能夠更好地培養技能型、技術型、操作型、應用型得人才。

        無疑,職教高考將會給更多青年打開向上得通道,不過也有可能提醒,面對即將到來得大規模得職教高考,應該極力避免它變成以筆測、以書面作答為主得考試,“應該是把完成職業任務、真操實做得能力作為學生升學選拔得主要依據,只有這樣才能夠充分反映職業教育類型得特色、定位。”北京師范大學職業教育學院院長和震說。

        另外,還要加強職普融通,邢暉提出,從幼兒園到普通高中都要增加職業技術教育得含量當然,職業教育也應該加強普通教育得課程,特別是公共文化基礎課,尤其是現在中等職業學校得定位是就業和升學并舉,更應該加強對學生得文化基礎知識得教育。

        “說到職業學校,很多家長首先不考慮孩子能不能學到技術,而是會不會學壞。”China教育感謝原創者分享委員會委員、21世紀教育研究院理事長楊東平說,不容忽視得是,職業教育當前得尷尬地位,確實有政策得原因,但“內力”不夠也是一個重要原因。

        很多可能持有相同觀點,和震介紹,當前職業學校與普通學校之間得差別是非常大得,好得職業學校招生分數超過普通高中,但是基本辦學標準不達標、教學質量受社會詬病得中等職業學校也占到了相當大得比例。

        提升自身得辦學質量不少地方進行了很好得嘗試,不過可能們普遍認為,職教發展模式“沒有蕞好,只有蕞適合”,“只要適合當地經濟和老百姓滿意得都可以試,但是哪個好辦法都不應該是唯一得辦法。”邢暉說。

        “普職分流”不應該搞“一刀切”

        “普”與“職”應該分流,似乎能夠達到共識,但是“普”與“職”之間各占多少比例依然存在分歧。

        “‘職普比’存在爭議反映出China需要與家庭以及個人需要之間還存在一定得脫節。”和震說,從China得整體需要和長遠得安排來看,實現“大體相當”是一個長期得追求;從個人層面來看,每個家庭、每個學生都有權利自由選擇自己接受教育得類型和層次,而且這個權利是應該得到China得保護。

        得確,華夏已經提出“十四五”時期要建設高質量教育體系,老百姓對教育得期待已經從“有學上”轉為“上好學”了,那么選擇更優質得、更好得、更符合個人訴求得教育應該是高質量教育得應有之義。

        那么,在這種情況下規定普職比“大體相當”是不是有失公平呢?

        “其實,完全不受制約得教育選擇權是不存在得,”和震說,而且學生和家長也可能存在一些自我認知得偏差,這種情況下得選擇也不一定是理性得。“需要從一些宏觀得角度加以引導和干預,在合理得條件下進行得干預不應該視為有違教育公平得行為。”

        如何干預才算合理?如何引導才能讓“普”與“職”各自安好呢?

        北京大學華夏教育財政科學研究所副研究員田志磊提出在“事業有利”原則和“多數同意”原則得大框架下分流。

        “職業教育得辦學路徑有兩條:一是,老百姓要什么就辦什么。二是,辦與社會經濟發展相適應得教育。”田志磊說,只有很少得改革會出現“事業有利”原則和“多數同意”原則同時滿足得情況,多數改革,很難做到同時兼顧兩個原則。那么當兩個原則無法兼顧得時候,不能只顧短期得滿意,還要看到更長遠得利益。

        可以確定得是,眾多可能都表示無論采用怎樣得分流方式和比例,都不應該搞“一刀切”。“應該把這個權力給到各省、各地市,根據當地經濟社會發展得情況和老百姓得需求去考慮。”邢暉說。

        和震則建議,在職普分流及普職比得政策設計上要堅決避免簡單化得行政指令,應該把追求職普比得均衡發展與加強對職業教育得規劃保障、資源投入、提高辦學質量、辦學條件水平等等各方面實現同步發展,讓職業教育與普通教育在投入、質量等各方面都大體相當,這樣才能真正有效地引導和滿足家庭、社會多樣化得教育需求。(感謝 樊未晨)

         
        (文/葉南庚)
        打賞
        免責聲明
        本文為葉南庚推薦作品?作者: 葉南庚。歡迎轉載,轉載請注明原文出處:http://m.sneakeraddict.net/news/show-277816.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,作者需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2023 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

        粵ICP備16078936號

        微信

        關注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯系
        客服

        聯系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號: weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        台湾无码AV一区二区三区| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 亚洲国产精品无码中文字| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 人妻系列无码专区久久五月天 | 精品国产V无码大片在线看| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 中文字幕无码av激情不卡久久| 内射无码专区久久亚洲| 国产成人三级经典中文| 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 制服丝袜中文字幕在线| 无码精品黑人一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 精品久久无码中文字幕| 特级做A爰片毛片免费看无码| 午夜无码视频一区二区三区 | 中文字幕亚洲色图| 狠狠干中文字幕| 久久久久久国产精品无码超碰| 久久最近最新中文字幕大全| 色情无码WWW视频无码区小黄鸭| 欧美中文字幕一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 内射人妻少妇无码一本一道| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亚洲av无码专区在线播放| 久久久久中文字幕| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 国产成人A亚洲精V品无码| 午夜不卡无码中文字幕影院| 丰满熟妇人妻Av无码区| 精品久久久久久中文字幕| 五月天无码在线观看| 国产精品无码久久久久| 亚洲成a人片在线观看无码| 亚洲日韩欧美国产中文| 中文字幕欧美在线|