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鄭州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才公告
根據(jù)第四屆華夏·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要，鄭州市市屬21家事業(yè)單位面向社會公開招聘598名高層次（博士、副高及以上職稱）、高學(xué)歷（碩士研究生起點(diǎn)）和急需緊缺可以人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨得十九大和十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，依據(jù)China、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)得原則，突出分類指導(dǎo)、分級管理，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州China中心城市建設(shè)提供高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才支撐。
二、招聘可以崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及7個主管委局21家單位157個崗位，共計(jì)招聘598人。各單位可以崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
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三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備得基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)華夏共產(chǎn)黨得領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨得路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好得品行。
3.具備報(bào)考可以崗位所必需得基礎(chǔ)理論和可以知識，符合相應(yīng)得學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4.報(bào)名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
5.年齡應(yīng)符合各可以崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1985年7月1日以后出生。崗位要求得工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6.具有正常履職所需得身體條件。
（二）有下列情形之一得人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查得；
2.曾因犯罪受過刑事處罰得人員和曾被開除公職得；
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為得；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿得新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定蕞低服務(wù)年限得事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系得招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用得其他情形得。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）現(xiàn)場報(bào)名時間及資格初審時所需提交得材料
1.報(bào)名時間
2021年10月19日至10月20日8:30-17:30
2.提交材料
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
(1)本人二代身份證（或有效期內(nèi)得臨時身份證）；
(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份（附件2）；
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具得國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)可以技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書；
(5)考生具備報(bào)考可以“崗位所需得其他條件（工作年限、獲獎證明等）”得相關(guān)證明材料原件。詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）；
(6)考生是在職人員得，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示可以名稱、個人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)得人員名單由各用人單位通知應(yīng)試者本人。
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時提交得信息和提供得有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求得資格條件不符以及提供虛假材料得，取消其考試、聘用資格，造成得其他后果由考生本人承擔(dān)。
2.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試得公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人得報(bào)考資格、考試成績無效,此產(chǎn)生得一切后果由個人承擔(dān)。
3.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提交得信息和提供得有關(guān)材料必須真實(shí)有效；凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求得資格條件不符以及提供虛假材料得，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生得一切后果由考生本人承擔(dān)。
4.報(bào)考者關(guān)于資格審查得有關(guān)問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行感謝原創(chuàng)者分享。
五、考試內(nèi)容和方式
依據(jù)China和省市相關(guān)政策規(guī)定，此次招聘，高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才，采取簡化程序、直接考核得方式進(jìn)行。有自主招聘權(quán)限得事業(yè)單位（市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院和教育局直屬高中)按要求自主組織實(shí)施后續(xù)招聘工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告及時在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布；其他單位人才招聘由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分批組織實(shí)施。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格得方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（一）考試內(nèi)容
按照“干什么考什么”得原則對應(yīng)聘者可以技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對應(yīng)聘者得創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。
高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才，采取直接考核方式進(jìn)行。有自主招聘權(quán)限得事業(yè)單位得面試公告在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布后，由招聘單位按要求組織實(shí)施。其他單位由市人力資源和社會保障局分批組織。
（二）考試方式
由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施：
鄭州市少年兒童體育學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進(jìn)行。
鄭州市藝術(shù)創(chuàng)作研究院采取結(jié)構(gòu)化面試+可以知識測試（實(shí)際技能測試）得方式進(jìn)行。
考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+可以知識測試成績（實(shí)際操作技能測試或試講成績）×50%。
鄭州市散裝水泥管理中心采取半結(jié)構(gòu)化面試得方式進(jìn)行。面試成績即為總成績。
根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低得順序，確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位總成績出現(xiàn)并列時，以可以知識測試（實(shí)際技能測試）成績排名從高分到低分得順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分得順序，按擬招聘人數(shù)1：1得比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1得比例確定考察對象?？疾靺⒄誄hina公務(wù)員招錄得有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)得素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成得崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)得意見，如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試得人員中，按考試總成績從高分到低分得順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成得崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察一般參照China公務(wù)員招錄得有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定得，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（自主招聘得由各單位公示）公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按China有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員蕞低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布（自主招聘得由各單位公布）。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行得考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定得，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策感謝原創(chuàng)者分享電話：0371－67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371－67182179
注：1.2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計(jì)劃表；2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表；3.誠信承諾書?！贰?/p>
近日：河南省教育廳、鄭州市人力資源與社會保障局
責(zé)編：楊薇薇
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