#越來越多得高學歷人才進入制造業#
1. 華夏是制造業大國，高端制造業發展前景可觀，制造業得數字轉型需要大量人才。上年年，智能制造領域人才需求750萬人，人才缺口達300萬人。到2025年，人才需求將達到900萬人，人才缺口預計450萬人。供需不足，為了搶奪人才，相應得就會提高待遇，新技術人才和傳統制造業相比，待遇可高出40%-50%。像格力這種企業，為了緩解人才供需矛盾，已經開始自主培養高技術人才。
2. 就業難。今年7月，華夏有超過900萬畢業生，加上往屆未就業畢業生和歸國留學生得話，數字預計超過1000萬。這么多畢業生走向社會，面臨得第壹個難題就是，找到工作首先要能養活自己。而近幾年經濟形勢不好，好多企業面臨存活問題，招工也相應減少。面臨人才缺口得制造業為求職者提供了一條出路。
3. 現在得工廠工作，已經不是傳統意義上得掄大錘擰螺絲得純體力勞動，很多操作已經被機器代替，需要得是人工來操作智能機械。智能化得車間，很多設備要求干凈恒溫得環境，工感謝分享在這種環境下也相對舒適。比如年輕人所熟悉得“元氣森林”工廠，里面還有智能機器人在線送飲料。
4. 人們思想觀念得轉變，不再一味追求做北上廣體面精致上班族。畢竟大城市生活壓力大，其中上班路途累、耗時長是每天必須面對得。央視財經曾公布，北京上班族，平均通勤距離18.9公里，耗時50分鐘；上海17.2公里，耗時46分鐘；廣州通勤18公里，耗時40分鐘。更不用說高房價帶來得買房壓力，接續而來得孩子就學壓力等。而選擇家門口得制造業工廠，可以照顧家里，生活壓力相對也小很多。
5. 很多互聯網大廠，設計院等“體面”單位，工作壓力大，強度高，“996”，“007”是常態，熬夜加班是常事。工感謝分享一天到晚坐在電腦前，頸椎腰椎不堪重負，身體健康面臨很大威脅，因此猝死得也不在少數。而在工廠里，看看機器運作，到處走走，身體負擔相對較輕。
6. 越來越多得例子證明技術學好學精很有出路。工資2萬元以上得電焊技工比比皆是，熟練技工年收入10——20萬元已成為常態。更不要說有著高學歷得高精尖人才了，懷揣學歷，掌握技術，未來發展前景廣闊。
