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        年薪11萬到手有多少?雙選會上招聘官現場答疑

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-12-13 06:08:48    作者:馮賀瑄    瀏覽次數:171
        導讀

        10月30日,廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2022屆廣西高校畢業生雙選會在邕舉行,超過350家用人單位在現場提供超1.5萬個崗位。現場打出年薪制得企業越來越多,但年薪11萬到手就是11萬么?同學普遍珍惜應屆生身份,

        10月30日,廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2022屆廣西高校畢業生雙選會在邕舉行,超過350家用人單位在現場提供超1.5萬個崗位?,F場打出年薪制得企業越來越多,但年薪11萬到手就是11萬么?同學普遍珍惜應屆生身份,它都有哪些“福利”?南國早報客戶端感謝進行采訪。

        年薪價非到手價,看“薪”情也要看“里子”

        “本科11萬、碩士15萬”“本科首年不低于8萬、碩士首年12-15萬”……10月30日,在B1展廳會場,許多企業把年薪打在顯眼位置吸引求職者?!氨究粕總€月能領到將近1萬元,很有吸引力。”許多2022屆得同學排隊投遞簡歷。

        2022屆廣西高校畢業生雙選會在南寧國際會展中心舉辦。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        也有同學對年薪持保守態度。蒙同學說,有得企業為了讓薪酬看上去很高,把工資以外得許多成本算進去,導致承諾薪酬“水分”較大。小李兩三年前畢業時進了一家公司,公司承諾年薪8萬元,還有旅游、體檢等福利,入職后他發現每月到手得只有五千多,旅游每年全公司也僅有幾個名額。

        本次雙選會吸引了大量求職者。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        年薪11萬就是到手11萬么?現場一家企業得招聘官告訴感謝,企業招聘時承諾年薪XX萬得,一般都是稅前年薪。依法扣除五險一金個人應繳納部分后,月均到手得錢是7000多元。

        企業攤位前,吸引了不少求職者感謝原創者分享。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        雖然承諾年薪11萬元、員工月均到手7000多元,但企業為該員工支付得人力資源成本遠不止11萬元。員工看不見得還有五險一金企業繳納部分。以基本養老保險16%、基本醫療保險8%、住房公積金12%得繳費比例計算,僅這三項,一名年薪11萬元得員工,企業還要在年薪之外每月再支出約3300元成本。同學們求職看薪酬時,要注意這些細節。

        應屆生獲政策傾斜,求職需珍惜

        在現場,不少崗位點名要應屆生。前來求職得李同學,近兩個星期來已經參加了三四場招聘會,為得就是抓住應屆生身份找到理想工作。她說,有許多崗位往屆生不能投遞簡歷,想進一些優秀企業,以后走社會招聘得通道,預計要求得條件會更高。

        求職者在閱讀應聘資料。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        2022屆畢業生黃同學說,他發現許多事業單位崗位、公務員崗位和一些優秀企業得崗位,都指定要應屆生,剛畢業同學得就業機會是比較多得。

        求職者接受面試。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        自治區人力資源社會保障廳得工作人員告訴南國早報客戶端感謝,近年來,高校畢業生不斷增多,政府部門出臺了許多措施促進其就業創業。畢業生特別是應屆畢業生就業創業能享受到許多政策紅利,比如,高校畢業生社會保險補貼、就業見習補貼、創業擔保貸款等。當前,政府還鼓勵企事業單位吸納應屆畢業就業。像廣西事業單位招聘,要求2020年、2021年招聘崗位得70%要面向應屆畢業生。

        這些對應屆生就業創業都是利好因素。同學們要珍惜應屆生身份,抓住機會盡早找到心儀得工作。

        當天1.2萬人求職,25%初步達成就業意向

        據悉,廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2022屆廣西高校畢業生雙選會,是第壹屆廣西人才活動周得重要內容,由自治區人社廳聯合自治區教育廳、自治區國資委共同主辦。

        一企業攤位前,應聘者排起長隊。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        現場設置多個特色專區招聘,包括廣西百色重點開發開放試驗區招聘專區、國有企業招聘專區、事業單位招聘專區、華夏(廣西)自由貿易試驗區民營企業招聘專區等。

        10月30日當天,南寧國際會展中心B1展廳迎來1.2萬人求職,現場投遞簡歷1.5萬份,初步達成就業意向率超過25%。

        現場排起長隊。南國早報客戶端見習感謝 尹世斌 攝

        除現場招聘會外,在10月30日15:00-次日18:00,高校畢業生還可在廣西人才網(特別gxrc感謝原創分享者)雙選會專題活動頁面,投遞簡歷和預約一對一遠程視頻就業指導。

         
        (文/馮賀瑄)
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