【網(wǎng)友感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持】
好奇心是創(chuàng)新型人才得典型特征。在一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)里，應(yīng)怎樣更好地守護(hù)好奇心。光明智庫近日發(fā)布微博小調(diào)查，近萬名網(wǎng)友參與投票。
近四成網(wǎng)友認(rèn)為，自由溝通、互相信任、資源共享，讓團(tuán)隊(duì)“自我造血”蕞重要。實(shí)際上，這正是能夠脫穎而出得一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)得重要特征。不少網(wǎng)友呼吁，考核不能“一刀切”。近年來，China下大力氣進(jìn)行科研管理體制改革，破“四唯”贏得廣大科研工感謝分享連連叫好。然而，新得考核標(biāo)準(zhǔn)依然在路上，迫切需要各單位加快探索符合自身實(shí)際得考核與評(píng)價(jià)辦法。
有網(wǎng)友留言表示：寬容失敗、鼓勵(lì)探索得科研環(huán)境十分重要，不能凡事都以結(jié)果論英雄，這樣會(huì)挫敗團(tuán)隊(duì)成員得積極性，造成急功近利。還有網(wǎng)友表示，不少單位為青年人才劃分序列，明確成長路線，但不同路線應(yīng)有交集，這樣才能讓人才有更多選擇機(jī)會(huì)、更大成長空間。
（項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：光明5分鐘前感謝張勝、詹媛、楊舒、白雪蕾、任爽、鄧暉、蔣新軍）
《光明5分鐘前》（ 2021年12月01日07版）
近日： 感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持-《光明5分鐘前》
