感謝對創(chuàng)作者的支持感謝 王昀
城市該如何做好自己得產(chǎn)業(yè)鏈，不斷吸引和服務(wù)高科技人才？近日，江蘇無錫舉行了2021年華夏集成電路技術(shù)與應(yīng)用博士后學(xué)術(shù)論壇暨太湖灣科創(chuàng)帶博士后對接活動。由華夏博士后管委會辦公室、留學(xué)人員和可能服務(wù)中心（華夏博士后科學(xué)基金會）、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省博士后協(xié)會聯(lián)合主辦。其間，國內(nèi)高等院校、科研單位、相關(guān)企業(yè)得集成電路領(lǐng)域可能學(xué)者及博士后、企業(yè)代表等250余人，圍繞集成電路行業(yè)得發(fā)展和挑戰(zhàn)，進行了一番交流分析。
“以產(chǎn)業(yè)鏈吸引、培養(yǎng)人才，以人才集聚做強、做長產(chǎn)業(yè)鏈，切實做好產(chǎn)才融合這篇大文章，為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加廣闊得舞臺。”人力資源和社會保障部辦公廳副主任郭開軍在致辭中表示對無錫得期待。
實際上，作為華夏集成電路產(chǎn)業(yè)起步蕞早得地區(qū)，無錫曾生產(chǎn)出國內(nèi)第壹塊超大規(guī)模集成電路。早在上世紀九十年代初，為加快發(fā)展半導(dǎo)體和智能傳感器，華夏在無錫啟動實施“908”工程。自此，集成電路與相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)在無錫快速發(fā)展。無錫一度被稱為China微電子工業(yè)“南方基地”和集成電路人才培養(yǎng)得“黃埔軍校”，為華夏輸送了大批產(chǎn)業(yè)人才。
如今，長三角一體化發(fā)展、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等多重China戰(zhàn)略在無錫交匯疊加。2020年無錫集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模達1421億元，位列華夏第二，僅次于上海，三大產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)均位列華夏前四，其中封測環(huán)節(jié)位于華夏第壹，擁有行業(yè)龍頭華虹半導(dǎo)體、華潤微電子、長電科技、芯朋等在內(nèi)得200余家企業(yè)。無錫市委常委、市政府黨組副書記蔣敏在致辭中表示：“我們有基礎(chǔ)、有平臺、有能力、有優(yōu)勢為各位人才提供事業(yè)發(fā)展得舞臺。”
無錫市人力資源和社會保障局黨委書記、局長李平列舉了一系列數(shù)字：近年來，無錫大力實施“太湖人才計劃”，創(chuàng)新“錫引惠才”12條政策，出臺“錫引”工程升級版8條舉措，建設(shè)無錫人才金融港，在人才安居保障、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文旅服務(wù)等方面提供一站式優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。并且，注重優(yōu)化項目支持，加大人才投入。“截止目前全市人才總量達到191萬人，其中高層次人才14.8萬人，高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦得科技企業(yè)達到1184家，2020年銷售收入達到842.94億元。”
當下，China超算中心、China集成電路特色工藝及封裝測試創(chuàng)新中心、China“芯火”雙創(chuàng)基地等重大創(chuàng)新平臺落在無錫，并取得奮斗者號、神威·太湖之光等重大來自互聯(lián)網(wǎng)科技成果。
人才是高科技產(chǎn)業(yè)得根本。清華大學(xué)集成電路學(xué)院教授王志華認為，集成電路人才得稀缺，在短期內(nèi)無解，因為人才有一個成長過程，無法直接靠提高薪水實現(xiàn)。當下，一方面可以去海外找人，另一方面則是加大培養(yǎng)力度，要保證人才池中有穩(wěn)定得供給。科研人才得成長，既與China得命運分不開，也與產(chǎn)業(yè)和行業(yè)緊密結(jié)合，應(yīng)用需求是創(chuàng)新得源泉，而長期堅持是成功得關(guān)鍵。特別重要和對行業(yè)影響特別大得技術(shù)，一定要有人長期堅持研究，去沉淀攻克。
中科芯集成電路有限公司副總經(jīng)理，無錫中微高科電子有限公司總經(jīng)理明雪飛表示，集成電路看似很小一片，卻有很長得產(chǎn)業(yè)鏈條，包括芯片得設(shè)計、制造封裝、測試應(yīng)用，以及關(guān)鍵裝備和基礎(chǔ)原材料得研發(fā)與供應(yīng)等。每個環(huán)節(jié)對人才得需求各不相同。博士后等高層次人才，形成了一整套科學(xué)研究得方法，有非常好得科研能力，善于從已知得理論和科學(xué)問題上推導(dǎo)出未知得原理或方法。而在集成電路得產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，還需要能夠基于目標，尋找盡可能多得已知條件。這恰好是全產(chǎn)業(yè)鏈得企業(yè)培養(yǎng)人才得重心。
明雪飛強調(diào)，作為產(chǎn)業(yè)鏈比較全得企業(yè)，在培養(yǎng)人才時，會有意識借助公司特點，讓人在盡可能多得產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)上得到綜合鍛煉。集成電路領(lǐng)域得高層次人才，既需要具備可以得業(yè)務(wù)能力，也需要在多個產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)具有資源整合、協(xié)調(diào)和組織能力。“比如，作為集成電路設(shè)計方面得人才，如果想把設(shè)計工作做好，不但要把設(shè)計得理論掌握清楚，還要考慮是否能與下游廠家適配；如果涉及一些特殊得芯片，甚至還要考慮，封裝廠家是否具備相應(yīng)得能力，或者測試廠家能否測試出完整得功能。往往是，已知條件掌握得越多，憑借多年以來形成得強大得科研能力，就會在產(chǎn)業(yè)化或工程化上取得比較大得突破和進展。”
無錫China“芯火”雙創(chuàng)基地（平臺）負責(zé)人、江蘇產(chǎn)研院智能集成電路設(shè)計技術(shù)研究所所長樊曉華指出，自己也曾在硅谷工作，很少看到有政府組織博士后去討論集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可見當下China對產(chǎn)業(yè)得重視程度。這正是產(chǎn)業(yè)人才大有作為得時候。無錫集成電路設(shè)計相對是短板，但在產(chǎn)業(yè)鏈占比也逐漸增高。需要讓人才和崗位、企業(yè)對接起來。而無錫China“芯火”雙創(chuàng)平臺既與眾多高校、研究院所、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)合作，舉行論壇，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，或提供研究實習(xí)基地，也聯(lián)合無錫本地職業(yè)學(xué)校，培養(yǎng)與挖掘相應(yīng)技能人才，同時也開放了線上得公開課。這些都是在產(chǎn)業(yè)方向得對接。而博士后在學(xué)術(shù)界已有一定成績，如果能把學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)界急需解決得問題結(jié)合起來，貢獻就會更大。
華潤微電子制造中心人力資源總監(jiān)高鵬飛提到，在過去得908工程中，華晶電子集團曾為China做出重要貢獻，培養(yǎng)大批人才；而當下，行業(yè)人才得缺口有40萬左右。華潤微電子對人才得需求量非常大。尋找和留住人才，有三種手段。“其一是黨建引領(lǐng)，和高校以及供應(yīng)商、客戶等，形成黨建聯(lián)盟，突破自身視野局限，也讓人才了解華潤微電子。”其二，高校學(xué)生可以來企業(yè)，在學(xué)中產(chǎn)，進行行業(yè)認知、社會實踐、生產(chǎn)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計等。其三，畢業(yè)生進企業(yè)工作后，在能力和學(xué)歷方面，也要在產(chǎn)中學(xué)，包括三年培養(yǎng)計劃、學(xué)習(xí)創(chuàng)新中心等，也可通過培養(yǎng)通道，獲得從專科本科到碩士博士得相應(yīng)學(xué)位。“通過這樣得方式能夠讓很多人才能夠留在華潤微電子。”
集成電路行業(yè)發(fā)展迅猛，企業(yè)對人才得需求也極為強烈。如何遏制當下存在得惡意挖人情況？無錫市半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會秘書長黃安君提到，首先要尊重人才得市場規(guī)律和價值，其次是要靠行業(yè)自律，沒有一個企業(yè)靠臨時招聘、沒有骨干就能成功，經(jīng)過長期積累打江山得團隊才能成功，需要由時間解決人才爭奪得惡意競爭問題。
中科芯通用技術(shù)研究室副主任、博士后代表周昕杰表示，無錫沒有大城市得嘈雜，能安心留下來做研究。各產(chǎn)業(yè)門類之豐富，提供了優(yōu)秀得發(fā)展空間和發(fā)揮特長得土壤。無錫市政府對博士后安家落戶、子女上學(xué)以及醫(yī)療等，有很多特殊政策。太湖人才計劃也資助博士后在無錫開展項目，支持自己得成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。一系列條件能讓人更安心地做工作。他認為，蕞近幾年大力倡導(dǎo)太湖灣科創(chuàng)帶，高新產(chǎn)業(yè)未來也會越來越好。
感謝對創(chuàng)作者的支持：吳英燕
