在偶然的機會下我認識到原來人的性格可以用5種顏色來表示接下來我們看一下：
紅色熱情大方
藍色成熟穩重
黃色直接果斷
綠色溫柔善良
接下來咋們來具體了解一下：紅色
【性格優勢】:
作為個體:高度樂觀的積極心態。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。情感豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，與眾不同。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。
溝通特點:才思敏捷，善于表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。容易與人攀談。發生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手，樂于表達自己的看法。
作為朋友:真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善于與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。容易原諒自己和別人，不記仇。富有個人魅力。樂于助人。有錯就認，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美
對待工作和事業:工作主動，尋找新任務。富有感染力，能夠吸引他人參與。激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。完成短期目標時，極富爆發力。信任他人。善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快，閃電般開始。
【性格過當】:
作為個體:情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。不肯承擔責任，期待有別人為自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的本質。
溝通特點:說話少經大腦思考，脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。注意力分散，不能專注傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏于兌現承諾。忘記別人說過什么，自己講過的話也經常重復?？跓o遮攔，不保守秘密。不可靠，光說不練。夸大吹噓自己的成功。
作為朋友:缺少分寸，過度的玩笑和熱情。只想當主角。談論自己感興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記老朋友。有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。好心辦壞事。
對待工作事業:跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經常性地走神。異想天開，難以預料。
藍色：
作為個體:嚴肅的生活哲學。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全，謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規則，井井有條。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩健。善于分析，富有條理。待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅韌執著。
溝通特點:享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關注談話的細節。
作為朋友:默默地為他人付出以表示關切和愛。對友誼忠誠不渝。真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的看法。經常扮演解決分析問題的角色。
對待工作和事業:強調制度、程序、規范、細節和流程。做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執行。喜歡探究及根據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。注重承諾。一絲不茍地執行工作。
【性格過當】:
作為個體:高度負面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱痛苦，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的痛苦癥患者。當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓
抑，不易接近。
溝通特點:不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易妥協。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比較難。習慣以防衛的狀態面對別人。
作為朋友:過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝于寬恕。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。對待工作和事業對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆?；嫉没际?，行動緩慢。較真，挑剔他人及自己的表現。專注于小細節，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規，死板教條不懂變通。為了維護原則缺乏妥協精神。
黃色：
做為個體獨立性強。有強烈的求勝欲。不畏強權并敢于冒險。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率，敢于接受桃戰并渴望成功
溝通特點:以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的本質。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。
作為朋友:給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。
對待工作和事業:動作干凈利落，講求效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善于設定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈，促成活動。掌據重點執行。行事作風明快。天生的領導
綠色：
【性格優勢】:
作為個體:愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的和諧。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感能融入所有的環境和場合。從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處月饒人"。追求簡單隨意的生活方式。溝通特點以柔克剛，不戰而屈人之兵。避免沖突，注重雙贏。心平氣和目慢條斯理。善于接納他意見。最佳的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作為朋友:從無攻擊性。富有同情和關心。寬想他人對自己的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最佳的垃圾宣泄處鼓勵他們的朋友多談自己。從不嘗試去改變他人。
對待工作和事業:高超的協調人際關系的能力。善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。注重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。用自然低調的行事手法處理事務。
【性格過當】:
作為個體:按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。逃避問題與沖突。太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。
溝通特點:一拳打在棉花上，毫無反應。沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鐘，慢慢騰騰。避免承擔責任。
作為朋友:不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。壓抑自己的感受以遷就別人。期待讓人人滿意，對自己的內心不忠誠。沒有自我迷失人生的方向。缺乏激情。漠不關心，惰于參與任何活動。
對待工作和事業:安于現狀，不思進取。樂于平庸，缺乏創意。害怕冒風險，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。懶惰而不進取。寧愿做旁觀者不肯做參與者。
者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫血勇，尋求實際的解決方法。以結果和完成任務為導向，并且高效率。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責任感。
【性格過當】:
作為個體:自己永遠是對的，死不認錯。趾高氣揚，重道，只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向，霸道。脾氣暴躁，容易發怒。缺少同情心。傲慢自大，目中無人。經常緊繃自己的情緒。在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規范約束打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點:喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想。抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲，批判性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人?？刂朴麖?。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友:大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和影響大家的活動，
希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內容，很少交談其它話題。情感上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時候才找你。為別人做主。
對待工作和事業:生活在無盡的工作當中而不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時，容易發怒，遷怒于人。尋求更多的權力，有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協且毫不認錯。對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。
大家有沒有找到自己的影子呢？可是生活里又有多少人認識到自己的缺點或者優點能趨利避害呢？
世界上可能100個人有99個都是普通人，所以當沖動時，淡定三秒，就像魚一樣，三秒就能很快樂，而我們三秒就可能能智慧前行。
