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        什么時候你的表情包都變成了「好的」_「收到」_「

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-07 16:21:05    作者:企資小編    瀏覽次數:29
        導讀

        這里是叭叭電影堂 我是叭叭上周看脫口秀大會,吐槽職場,本來以為沒什么特殊的,就是講講段子,嘮嘮嗑,沒想到一位新人——張灝喆的發言讓我扎心了。但凡上了班的,誰能不懂這份心酸,有的時候你就感覺自己應該給公

        這里是叭叭電影堂 我是叭叭


        上周看脫口秀大會,吐槽職場,本來以為沒什么特殊的,就是講講段子,嘮嘮嗑,沒想到一位新人——張灝喆的發言讓我扎心了。

        但凡上了班的,誰能不懂這份心酸,有的時候你就感覺自己應該給公司單獨建立一個表情包,里面全部都是【好的】、【收到】、【謝謝老板】


        告訴我,你們表情庫里面都多少個【好的】!有的時候你就感覺領導那嘴巴就跟漏了一樣,一會兒漏一點兒話,一會兒漏一點兒話,讓她原本就不多的想法,顯得更加的凌亂


        你以為她說完了,你回復一個【好的】,你發現你錯了,她沒說完,她就是打字慢。

        后來你學乖了,你等著她說完話,你再說。結果那天她就一句話,說了以后,你在等她接著說,她在等你趕緊回。最后的結果就是,當你們過了2分鐘都沒有等到對方回復的時候,她就會直接來一句:【?】,?NM。

        再往后,你怕耽誤回復,她說一句,你回一個【好的】,她說一句,你回一個【好的】,你以為你萬無一失,結果被你領導叫過去問:“你那么著急干什么?我都沒說完,你就一個勁兒回我?

        這個時候你就覺得現在生剁了她也難以解你心頭之恨,最后你想明白了,既然也許是自己回復的太單調,沒有讓領導產生新鮮感。怎么辦呢?來,這里先送給大家一個回復表情大禮包,讓你的老板再也感覺不到單調!新鮮感!刺激!聽懂掌聲!

        根據不同場合、不同性格的領導,以及你和領導不同的關系,可以靈活使用,有備無患

        不知道什么時候,我們都變成了自己最討厭的樣子,老板面前我們唯唯諾諾,老板背后我們重拳出擊,是我們變了嗎?不是我們變了,是我們怕了,我們有所顧忌了。


        打工人就是這樣,你的工資說是跟你老板沒啥關系,但是她能扣你績效啊。你說不怕,我沒有績效,都是死工資,她不能扣你工資還不能阻止你漲工資了?你說沒事,我不靠工資活著,我家有錢,那你受得了天天被穿小鞋?天天被超額布置任務?

        上下級關系就是這個樣,你當下屬的永遠都被上級捏在手里,你不服氣又怎么樣?你跟她斗?你就算鬧翻天了走的也是你。


        難道就一點辦法都沒有了么?當然不是,我給大家推薦一部電影,被稱為職場三十六計——《惡老板》


        《惡老板》分為三段老板壓榨員工的故事,就讓你看一下這幫員工是怎么報復他們老板的。


        牛大、牛二、牛犢子是三兄弟,分別入職三家公司。雖然工作不同,但卻面臨著同樣的問題,他們都在被自己的老板無限壓榨


        牛大,人稱中環餅王,每天都在吃自己老板畫的大餅。

        老板今天承諾他,這個項目干完了就漲工資,結果活兒干完了,老板說你等年底工資普調吧;后來老板又承諾他,這個項目做完了就給他升職,結果項目做完了,升職的是老板的外甥;再后來老板說,自己馬上要離職了,最后幫自己干完這個項目,就讓他接班,結果這個項目本身就是老板的私活,干完以后老板跳槽,他背黑鍋被開除。


        他去找老板理論,老板一語就道破職場真相

        沒錯,老板跟你就如同明星和粉絲,唯一的區別就是你不崇拜她,但你還要舔她


        牛二的老板是一位女同志,年近四十、風韻猶存,笑靨中夾雜著一抹風塵。她就是女版的曹賊,就喜歡將這種有妻室的男人據為己有。

        看看!看看!這說的是人話嗎?!!


        哪里有這種領導?請介紹給我!

        對于這類騷擾,牛二深受其害,為了得到牛二,女上司不惜用藥將牛二迷暈,以不雅照片威脅其屈從。

        牛犢子的情況也不容樂觀。

        他待的是一家家族企業,眼看著老董事長要把他提拔為總經理,結果意外去世,小董事長上位。牛犢子想要把公司做大做強,結果小董事長每天只想著大手大腳地花錢享受生活。公司眼看就要撐不下去,牛犢子一臉憂傷

        這些事你們工作中是否遇到過?老板畫餅、職場X騷擾、老板是個傘兵。

        遇到這種問題怎么辦?正常人肯定是忍,但主角團隊肯定是不會忍的,他們想到了設法造成老板們的意外死亡


        比如,牛大的老板花生過敏,就潛伏到他家往洗發水里擠花生醬;牛二的老板愛泡澡,設法將浴缸通電,直接渡劫;牛犢子的老板是個傘兵,就把鳳姐介紹給他當女朋友。

        當然,這些方法都是不可取的,當你遇到上級對你的不公平待遇,注意,我說的是真的不公平待遇,而不是家里面人人都順著你,出來老板罵你一頓你就覺得世界太殘酷了,他怎么針對你?他怎么兇你?這種的建議自己家開個公司養著就好,不適合進社會。


        記住:長痛不如短痛。這句話看似沒用,其實是真的,資本的力量你拗不過,你老板在這里多少年了,根基又穩、人脈又廣、底盤又深,憑你幾個月、幾年的光景想扳倒她,幾乎不可能。


        我不反對有的人確實厲害,一己之力扳倒了一個勢力,但是第一呢,這種人我沒親眼見過,第二呢,大部分人不是這種人,我們還是習慣老板前唯唯諾諾,但依舊覺得自己和別人不一樣,是有獨立人格的,其他人就是舔狗!

        這種情況下,趁著年輕,提升自己,待羽翼豐滿直接跳槽才是良策,否則你說你打也打不過,天天一肚子氣,別你領導沒怎么樣,自己先氣出個好歹,不值當。


        一般怎么能在面試階段去分出你自己適不適合這個公司呢?很簡單。第一,你面試的時候,你一定會遇到你的業務主管,這玩意兒就跟談戀愛一樣,如果面試的時候你覺得她身上有什么你不能忍受的點,大概率你入職以后也忍受不了。不要覺得我只要裝著同意、戴著面具上班就好啦。短期還行,長期肯定露餡。


        第二呢,如果一個公司全都是年輕人,你放心,這公司最多你不會待超過三年,尤其每個年輕人看起來都忙成狗的公司,不要以為他們只是季節性忙碌,他們是全年性忙碌。


        最后,還是想跟大家說,職場里無論受了多大的委屈,你可以選擇走或者不走,但是無論是否離開,一定不要忘了不斷充實自己,工作是公司的,能力是自己的,有能力不愁挑不到公司,一心一意為公司,反過來人家可不一定怎么對你。


        古代帝王為了穩固江山,管你忠奸,有威脅的都要殺,怎么,到現代以為規矩變了?


         
        (文/企資小編)
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