3000億安防巨頭“禍不單行”：一名員工蹊蹺跳樓自殺 此前2位董事被查
來源：時(shí)間財(cái)經(jīng)
近日，據(jù)媒體報(bào)道，海康威視一名員工在公司杭州總部跳樓，不幸身亡。海康威視隨即發(fā)布了一則“關(guān)于公司員工墜樓情況的通報(bào)”的內(nèi)部文件。
通報(bào)稱，墜樓事件發(fā)生在12月30日上午，公司第一時(shí)間通知120急救，并向110報(bào)名，相關(guān)部門和公司主管也迅速趕至現(xiàn)場，不幸的是，經(jīng)過120醫(yī)生現(xiàn)場確認(rèn)，墜樓人員已經(jīng)死亡。經(jīng)過公安勘查和取證，確定墜樓人員為公司國際營銷中心技術(shù)支持部員工，系自殺墜樓，初步懷疑為抑郁所致，排除刑事案件，最終以公安調(diào)查結(jié)論為準(zhǔn)。
海康威視方面向時(shí)間財(cái)經(jīng)證實(shí)了事件和通報(bào)的真實(shí)性，并表示目前一切以通報(bào)為準(zhǔn)。
據(jù)了解，海康威視成立18年，是安防領(lǐng)域全世界范圍的領(lǐng)頭獨(dú)角獸。根據(jù)權(quán)威市場研究機(jī)構(gòu)IHS Markit 2018年7月發(fā)布的《2018全球視頻監(jiān)控信息服務(wù)報(bào)告》，海康威視位列全球視頻監(jiān)控設(shè)備市場第1位，市場份額37.94%，連續(xù)七年（2011-2017）蟬聯(lián)全球第一。截至2019年12月31日，海康威視股價(jià)為32.74元，總市值為3060億元。
據(jù)2019年第三季度財(cái)報(bào)，海康威視前三季度營收398.4億元，同比增長17.86%；凈利潤80.3億元，同比增長8.54%。在研發(fā)投入和采購費(fèi)用大幅增加的情況下，公司預(yù)計(jì)2019年度的凈利潤增長幅度為5%到20%。
對于此次員工跳樓事件，上海錦天城律師事務(wù)所段兆琪律師告訴時(shí)間財(cái)經(jīng)，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定自殺不構(gòu)成工傷，不能獲得工傷賠償。其次要看員工自殺的原因，如果員工的自殺確實(shí)是工作以外的其他因素引發(fā)，與工作毫無關(guān)系，那么用人單位無須承擔(dān)任何責(zé)任；如果是工作因素（如上級領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫、刁難、威脅、侮辱勞動者等）引發(fā)的，那么用人單位應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。所以，本案員工如果確屬抑郁自殺，公司是沒有賠償責(zé)任，但是企業(yè)可以考慮從人道主義給予家屬一定的援助。
員工跳樓自殺
此前的12月初，同樣是在杭州，長安福特一名工程師自殺身亡。據(jù)《長安福特AE工程師之死：吉大畢業(yè)，入職8年，年僅30歲抑郁跳樓身亡，他在公司到底經(jīng)歷了什么？》文章作者稱，其丈夫鄧某某系長安福特汽車有限公司工程師，因?yàn)殚L期承受高負(fù)重壓的工作導(dǎo)致患上抑郁癥，于2019年12月1日清晨在朋友圈留下遺言后，從杭州住所的居民樓16樓跳樓身亡。
根據(jù)海康威視通報(bào)，此次員工自殺事件，或也跟抑郁癥有關(guān)。海康威視呼吁，員工如遇有心理上的困擾或發(fā)現(xiàn)身邊同事需要幫助，請及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，尋求心理醫(yī)生介入，積極進(jìn)行心理疏導(dǎo)，避免悲劇發(fā)生。
至于此次員工自殺的真實(shí)原因，目前尚未可知。杭州市公安局濱江區(qū)分局西興派出所一名民警在接受采訪時(shí)表示，30日上午確接到杭州海康威視員工跳樓的警情，但相關(guān)細(xì)節(jié)不方便提供。
部分自稱海康威視員工網(wǎng)友在知乎上猜測稱，“作為國際營銷中心的應(yīng)屆員工，壓力真心巨大。加入海康前，要經(jīng)過四五輪難度不小的面試，然后一入職就有安防行業(yè)知識摸底測試、軍訓(xùn)。還有不比高三輕松的60天脫崗培訓(xùn)，有周考月考，有所有領(lǐng)導(dǎo)都會收到的成績排名，etc……這次員工自尋短見，原因可能不是有些人揣測的績效，更有可能是被領(lǐng)導(dǎo)約談，辭退。”這種說法并未得到海康威視方面的證實(shí)。
公開數(shù)據(jù)顯示，截至2018年年底，海康威視共有員工34392人，其中管理人員499人，研發(fā)技術(shù)人員16010人，營銷人員7482人，職能人員1312人，生產(chǎn)人員9089人。
海康威視在其年報(bào)中提到，他們“以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法，有效的人才激勵(lì)機(jī)制和公平的競爭平臺廣納良才，持續(xù)優(yōu)化人才組織結(jié)構(gòu)。公司為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利，除了五險(xiǎn)一金外，公司還為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼等專項(xiàng)補(bǔ)貼，為每一位員工創(chuàng)造更加公平和人性化的工作環(huán)境，讓每一位員工能夠充分發(fā)揮自身價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值以滿足日益增長的美好生活需求。”
兩位董事被查
不容忽視的是，2019年11月中旬，海康威視發(fā)布公告稱，公司董事胡揚(yáng)忠生、龔虹嘉于 2019 年 11 月 11 日收到中國證券監(jiān)督管理委員會《調(diào)查通知書》，稱胡揚(yáng)忠和龔虹嘉因涉嫌信息披露違法違規(guī)被立案調(diào)查。
至于涉及什么違法違規(guī)，公告中并未披露。不過，同樣由龔虹嘉擔(dān)任董事的中源協(xié)和、富瀚微相繼發(fā)布公告，稱龔虹嘉被調(diào)查涉及其在海康威視核心經(jīng)營層設(shè)計(jì)實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。
隨后，海康威視董秘黃方紅表示，證監(jiān)會還在調(diào)查中，具體情況還需要進(jìn)一步了解。他們的信息只能供參考，可能不完整、不準(zhǔn)確。龔總因?yàn)楣緲I(yè)績比較好，所以給員工一些激勵(lì)，但是沒有向市場披露。不是針對公司的，是對董事個(gè)人的調(diào)查，具體的結(jié)果等證監(jiān)會（公布）。
據(jù)公開信息顯示，被調(diào)查的胡揚(yáng)忠和龔虹嘉分別為海康威視總經(jīng)理和副董事長，與該公司董事長陳宗年一起被外界稱為“海康創(chuàng)始三劍客”。
其中，龔虹嘉目前是海康威視第二大股東。截至今年三季度末，其持有12.55億股，占總股本的13.43%，按12月31日收盤價(jià)測算，其所持股份對應(yīng)市值為410.8億元。據(jù)海康威視公告披露，從2011年開始至2018年，龔虹嘉至少減持海康威視股權(quán)21次，累計(jì)套現(xiàn)的金額達(dá)146億元。
海康威視的迅猛發(fā)展，讓兩人都登上富豪榜。據(jù)2019胡潤百富榜，海康威視的董事夫婦龔虹嘉、陳春梅億650億元排名34。2019福布斯中國400富豪榜龔虹嘉家族排名第26位；胡揚(yáng)忠以125億元財(cái)富位列2019年胡潤百富榜第309名。在2019福布斯中國400富豪榜排名第265位，財(cái)富值101.1億元。
目前，對于本次的案件調(diào)查還未有最新消息。上海東方劍橋律師事務(wù)所吳立駿律師表示，一旦證監(jiān)會認(rèn)定這兩人違規(guī)，投資者就可以就在海康威視上的損失向這兩名董事索賠。（北京時(shí)間財(cái)經(jīng) 歐陽西子）
