原標題:一線丨神州優車針對“工位宣布辭退員工”發聲:曾多次與員工進行協商溝通 來源:騰訊新聞
神州優車稱,在第五次進行協商溝通仍未達成一致后,HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關系。在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離開會議室告知要回工位,如果HR要通知就去工位。后期,HR與該員工仍進行多次溝通,仍被拒絕。
騰訊新聞《一線》 唐媛
針對媒體報道的“神州優車HR拿著解除勞動關系通知書讓一名員工簽字,并對該員工單方面解除勞動關系”事件,神州優車于12月31日中午發表聲明稱,公司HR曾先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通,未達成一致。
神州優車稱,在第五次進行協商溝通仍未達成一致后,HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關系。在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離開會議室告知要回工位,如果HR要通知就去工位。后期,HR與該員工仍進行多次溝通,仍被拒絕。
神州優車公關部總監王濤在30日通過朋友圈表示“我們人力資源部的小姐姐深度自責,已在閉門自省中……工作要講究方式方法,雖是據理力爭,也要度情適度。”
王濤當時也向騰訊新聞《一線》表示,視頻中出現的員工,確實屬于公司正常優化的范圍,但并非所謂單方面裁員,公司前期曾與其進行了多輪溝通,并按照法律規定提供相應補償方案,但該員工拒絕任何形式的溝通,以致出現上述情況。
關于網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明
近日,網絡上流傳“工位宣布辭退員工”的視頻,由于視頻未能完整呈現事件,引發各界熱議,甚至被各種誤解。經過調查,現將完整情況說明如下:
1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通,未達成一致。
2、2019年12月25日上午,HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關系進行協商,溝通后仍未達成一致,HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關系。
3、在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離開會議室。HR挽留,希望員工先聽完通知再離開。員工則告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。
4、HR來到員工的工位,詢問是否可以去會議室溝通,員工表示拒絕,HR當場宣讀了解除勞動關系的通知,并讓其簽收,其再次拒絕。
此次事件中,我們HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社會影響。對此,我們表示誠摯的歉意,相關人員也已深刻反省。
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